Mitta täyttyi turvatarkastuksessa
http://www.hs.fi/kotimaa/a1373769991937
Abdi Intisar (vas.) ja Amal Muhumud kuuluvat joukkoon somalitaustaisia naistyöntekijöitä, jotka saivat tarpeekseen heihin kohdistuneista huuteluista ja uhkailuista työpaikallaan lentoaseman turvatarkastuksessa.
"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."
Näin sanotaan Helsingin Sanomien käsiinsä saamassa SOL-turvapalvelujen muistiossa. Se tehtiin sen jälkeen, kun joukko somalinaisia oli valittanut, että Helsinki-Vantaan lentoaseman turvatarkastuksessa esimiehet ja toiset työntekijät kohtelevat heitä epäasiallisesti.
Naiset kertovat, että he joutuvat jatkuvasti kuuntelemaan ihonväriinsä ja taustaansa liittyviä vitsejä ja heittoja. Muistio on yhteenveto tilaisuudesta, jossa asiaa yritettiin selvittää.
Naiset kokevat, että esimiehet ovat suhtautuneet passiivisesti heidän valituksiinsa epäasiallisesta kohtelusta. Esimiehet taas kokevat, että naiset käyttävät rasismikorttia joka käänteessä.
Kun kohtelu ei tuntunut parantuvan, naisten mitta tuli täyteen ja he ottivat yhteyttä työsuojeluviranomaisiin. Naiset sanovat, että on ihan sama, jos heidän esimiehensä ovat epäasiallisia vapaa-ajallaan, mutta töissä pitää käyttäytyä. Aluehallintovirastossa asia on kesken.
SOLin toimitusjohtaja Juhapekka Joronen sanoo yhtiön tiedostavan, että lentokentällä on ollut haasteita työilmapiiriin liittyen. Joronen myöntää, että myös esimiestyöskentely on ollut "haasteellista".
"Vuoroesimiehet ovat kaivanneet tukea esimiestyöhön. Osa heistä on nostettu ja koulutettu turvatarkastajista, jolloin aseman ottaminen on ollut haasteellista."
Yhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma.
Somalinaisten tapauksesta Joronen sanoo näin: "Asia tuntuu olevan kaikesta työstä ja keskusteluista huolimatta umpisolmussa. Asian parantamiseksi tehdään töitä koko ajan."
blogikirjoitus:
http://blackfemaleexperience.blogspot.f ... ay_24.html
”Heitä se rätti nyt pois päästä ja käy töihin!”
Olemme olleet turvatarkastajina useamman vuoden Helsinki-Vantaan lentokentällä Sol-palvelujen kautta. Työskentely kansainvälisellä lentokentällä on ollut miellyttävää ja antoisaa eikä täysin samanlaista päivää juuri olekaan, mutta viimeisen vuoden aikana työilmapiiri on heikentynyt radikaalisti. Huonon työilmapiirin aiheuttajina koemme olevan tietyt kokemattomat esimiehet ja pieni joukko suppeakatseisia työtovereita, joilla ei ole käsitystä suvaitsevaisuudesta eikä tasa-arvosta. Nämä henkilöt ovat käyttäytyneet epäasiallisesti työpaikalla sanomalla loukkaavia asioita naamioiden ne vitsiksi. Mm. tämänkaltaista ”läppää” olemme joutuneet kuuntelemaan:
”Heitä se rätti (huivi) nyt pois päästä ja käy töihin!”
”The good old days… too bad we don`t own you no more.”
"Neekeri vitsejä”
”JES! Yksi vähemmän” ( Iloitaan, kun ulkomaalainen käännytetään Suomesta)
"Tytöt hajaantukaa (eri turvatarkastuslinjoille) olette silmiinpistäviä"
”Nuo neljä tuolla, en halua heitä huomenna minun turvaan, joten lähetän heidät pois muualle ”(Esimies toiselle työntekijälle)
Jokaisella ihmisellä tulee jossakin kohtaa mitta täyteen ja meillä se on nyt. Meille on ihan sama miten nämä tietyt henkilöt käyttäytyvät vapaa-ajallaan, mutta työpaikalla meidän ei tarvitse tuollaista sietää. Olemme olleet yhteydessä palveluesimiehiin ja pyytäneet heitä tekemään asioille jotakin, mutta palaverista huolimatta mikään ei muuttunut parempaan. Palaverissa meitä vähäteltiin, kaikki kritiikki pistettiin ylireagoinnin ja ylitulkitsemisen piikkiin. Palveluesimiehet asettuivat tukemaan lähiesimiehiä kyseenalastamatta heidän toimintaansa ja sanktioita asetettiin meille. Palaverin jälkeen meitä kiellettiin puhumasta omaa äidinkieltä työtehtävissä, mikä puuttui jo meidän perusoikeuksiin. Hoidamme työtehtävämme tunnollisesti ja palvelemme matkustajia tarpeen mukaan eri kielillä, joten emme ymmärrä mikä siinä on ongelmana?
Työpaikkakiusaamiskysymyksessä ei päästy eteenpäin kevään mittaa ja palveluesimiehet eivät millään tavalla yrittäneet ymmärtää tai auttaa meitä. Veimme asian vihdoinkin työsuojelupiiriin ja siellä asia on vielä kesken. Nyt tilanne työpaikalla menee huonompaan suuntaan. Tietyt palveluesimiehet ovat soitelleet muille työntekijöille ja yrittäen löytää meistä asiattomuuksia. He ovat kyselleet miten olemme käyttäytyneet muiden työntekijöiden kanssa ja onko ollut mitään ongelmia. Kyselyt asettavat meidät huonoon valoon levittäen huhuja työntekijöiden keskuudessa. Palveluesimiesten toiminta on ollut mielestämme kaiken kaikkiaan erittäin epäasiallista ja ammattitaidotonta.
Loppujen lopuksi uskomme, että emme ole ainoat siirtolaistaustaiset, jotka kokevat syrjintää tai työpaikkakiusaamista ja siksi on tärkeää ottaa tälläiset asiat esiin. Ääntä pitää pitää! Ongelma on se, että siirtolaistaustaiset sietävät paljon ja meillä on paksu nahka. Valittamiseen tai asian viemiseen pidemmälle ei uskota vaan pelätään, ettei kukaan ota vakavasti tai syytetään rasismikortin käyttämisestä löyhin perustein, kuten tässäkin meidän tilanteessa on valitettavasti käynyt. Kyse on yksinkertaisesti vain siitä, mikä on oikein ja mikä vääriin. Me haluamme ottaa tämän asian nyt esille, jotta muutkin jotka ovat kokeneet vääryyttä työpaikalla rohkenevat tehdä asialle lopun.
Allekirjoittajina viisi turvatarkastuksessa työskentelevää naista.
Helsingin Sanomat julkaisi jutun tästä työhäirintatilanteesta 15.7.2013
By: iloinen työpaikka